맞돌봄 6+6 부모육아휴직제 신청 방법 및 예시로 설명하는 육아휴직 급여

맞돌봄 6+6 부모육아휴직제 신청 방법 및 예시로 설명하는 육아휴직 급여 스타트!

기존 3+3 육아휴직제와 현행 6+6 육아휴직제의 차이

제도	3+3 부모육아휴직제(2022~2023년)	6+6 부모육아휴직제(2024년~)
적용 나이	생후 12개월 이내	생후 18개월 이내
적용 기간	첫 3개월	첫 6개월
1인당 지급 급여	통상임금 100%	통상임금 100%
1인당 상한액	1인당 최대 750만원 지급 – 1개월차: 200만원 – 2개월차: 250만원 – 3개월차: 300만원	1인당 최대 1,950만원 – 1개월차: 200만원 – 2개월차: 250만원 – 3개월차: 300만원 – 4개월차: 350만원 – 5개월차: 400만원 – 6개월차: 450만원

육아휴직 급여 수령액(1~6개월): 통상임금의 100%이며 월상한액은 450만원

육아휴직 급여 수령액(7개월~):통상임금의 80%이며 월상한액은 150만원, 월하한액은 70만원

예시)

급여가 350만원인데 육아휴직을 사용한 경우

– 1개월차: 200만원 지급

– 2개월차: 250만원 지급

– 3개월차: 300만원 지급

– 4개월차: 350만원 지급

– 5개월차: 350만원 지급

– 6개월차: 350만원 지급

– 7개월 이후: 150만원 지급

부부가 차례로 육아휴직을 신청하는 경우 두 번째 육아휴직자가 급여를 신청해야 개정법 적용 여부를 판단할 수 있습니다.

아내가 1월에 육아휴직, 남편이 2월에 육아휴직을 하는 경우

아내에게 일반 육아휴직급여(월 상한 150만원) 지급 후, 두 번째 육아휴직자에 대한 육아휴직급여 지급 시 첫번째 육아휴직자에 대한 차액분(6+6 적용급여-일반육아휴직급여)을 지급합니다.
따라서 아내의 1월 6+6 육아휴직급여는 200만원이므로 200만원-150만원을 해서 50만원을 추가 지급받습니다.

반면, 아내가 6개월, 남편이 3개월 육아휴직을 하는 경우 아내와 남편이 함께 육아휴직을 하는 기간은 3개월이므로 아내와 남편은 3개월동안 6+6 육아휴직 급여를 받을 수 있고, 아내의 남은 3개월은 일반육아휴직급여인 150만원을 받을 수 있습니다.

사업장에서 고용보험 홈페이지(기업회원 로그인)를 통해 육아휴직 확인서를 제출했을 경우에 한하여 1회 차부터 온라인 신청이 가능하며, 그렇지 않은 경우에는 2회 차부터 신청이 가능합니다.